关于加班，刘亮显的很无奈，很多的互联网公司对于加班颇有微词，很大一部分都不愿意提及加班这个词，而刘亮第一个谈的词就是加班。“很多情况下，我们并不提倡员工加班，有的时候，我们的工作人员都加班到凌晨，我遇到了这样的情况都会赶他们走，结果，过会在回来的时候，发现明明离开了的员工，又回到了座位上辛苦加班。”刘亮边说边摇头，从骨子里，看得出来刘亮比较抗拒员工过度加班。而小编随机采访的几位员工问到加班问题时，居然异口同声的给予了类似的回答。“在优久工作，总会不经意间把公司当成了自己的。习惯了。”于是，引起了小编的思考。当员工的思想得到了升华，那么，加班还算是加班吗?

欢笑这个词来源于优久的大量室外活动拓展，几乎每个礼拜，都会有各类的拓展活动，让员工玩在其中，乐在其中。当然，更多的欢笑还在工作时的激情。有的时候，激情和欢快是同义词。最少，也是近义词。

争吵会迸出思绪的火花，也是动力的源泉。每个部门，在遇到工作难题时，都会跑到众神议院里大吵一番，惊天动地的，拍桌子瞪眼，只到迸出思绪火花为止。很多时候，良性的工作争吵会有益于工作。

优久会议厅（chinaz配图）

分享，对于优久来讲，已经不单单是工作上的事了，包括自己的生活，自己的困惑，甚至是一些隐私问题，都会拿出来和大家分享。“分享我所能分享的，获得我所能收获的”这正成为优久人努力的信条之一。